Viel erreicht... und doch noch lange nicht gleich gestellt

Wir haben einen Verfassungsartikel und ein Gleichstellungsgesetz. Aber haben wir Gleichstellung? Die eidgenössische Frauenkommission hat zu ihrem dreissig jährigen Bestehen eine Bilanz veröffentlicht unter dem Titel „viel erreicht, viel zu tun“. Ich denke, das trifft sehr gut zu. Zwanzig Jahre nach dem legendären Frauenstreik haben wir einiges erreicht, aber wir sind noch lange nicht am Ziel. Der bezahlte Mutterschaftsurlaub, höhere Kinderzulagen und bessere Bildungs- und Berufschancen sind drei Beispiele meines erfolgreichen Engagements für die Gleichstellung. Dies bedeutet, dass Familie und Beruf besser vereinbart werden können als dies noch vor zwanzig Jahren der Fall war. Und trotzdem: Noch immer gibt es keinen Vaterschaftsurlaub oder Elternurlaub, noch haben wir nicht gLohngleichheit. Dazu kommt: 280'000 Frauen verdienen unter 4000 Franken und kommen kaum über die Runden. Dazu habe ich im Grossrat eine Vielzahl von Vorstössen eingereicht. Und es gibt in der Schweiz nach wie vor viel zu wenig Betreuungsplätze in Krippen, Kindertagesstätten und Tagesschulen.

2011 war ich Initiantin und Mitorganisatorin des erfolgreichen schweizweiten Streik- und Aktionstages vom 14. Juni unter dem Motto "Wir haben ein Ziel - gleich viel". Damit brachten wir u.a. die Forderung nach Lohngleichheit wieder auf den Tisch. www.14juni2011.ch

Ein Jahr zuvor organisierte ich am 13. März 2010 eine der grössten Frauendemo mit - 8000 Frauen und solidarische Männer nahmen in Bern an der farbenfrohen und fantasievollen Demo teil. Artikel im Greeninfo…

Deshalb engagiere ich mich konkret für:

• mehr und bezahlbare Plätze in Krippen, Kindertagesstätten und Tagesschulen Artikel 20 Jahre "Kinderkrippen statt Wartelisten"...
• Lohngleichheit und höhere Frauenlöhne
• Vielfältige Bildungschancen für Frauen
• Mehr finanzielle Unterstützung von Familien
• Gute Teilzeitstellen, Jobsharing und mehr Stellen im Kader
• Bessere soziale Absicherung, vor allem bei kleinen Arbeitspensen und Unterbrüchen in der Erwerbsarbeit